身在职场中闯荡，人们免不了要注意各种规则、潜规则，一旦有所违背，迎来的将是种种打击与挫败。

　　从根本上说，每一个职场人都至少有一个需求——赚钱，稳定而有前景的工作是职场人所不断追求的。

　　一个工作的稳定性，一来取决于社会的发展态势、企业的定位与前景，二来取决于个人的工作岗位与工作态度。

　　时代在进步，社会在发展，一些过时的岗位必然会退出社会竞争，而岗位上的人也只得另谋生路。

　　而对于个人来说，要想谋求长远发展，就必须有一个良好的工作态度，以及一定的抗压能力。

　　在职场中面对各种麻烦要有一个积极的心态，具备了这些才具备了在职场中生存下去的基本条件。

　　职场中不怕争不到功劳，就怕犯下错误，工作失误有时能断送一个人的职业生涯。

　　既然身处职场，就要对职场中的规则了然于心，否则在什么时候得罪了人，葬送了自己的前途，你都不知道。

　　你会发现，身边有些同事明明前程一片大好，却因为犯了忌讳，而始终停步不前。

　　所以说，在职场上，掌握好“中庸之道”，不做不该做的事情，不说不该说的话，严格遵守职场潜规则，才能工作顺利。

　　新人入职，除了踏实工作之外，其次便是获得同事与领导的认可，打好人际关系才能在职场中顺利走下去。

　　得罪人是职场中的大忌，很多新人初来乍到不懂得遵守职场中的潜规则，经常会有一些出格的行为，在不经意间便得罪了别人，从而导致自己升迁无望。

　　做人做事要多方考虑，不能只想着自己怎么舒服怎么来，认可度就是决定人在职场中如何发展的重要数据，认可度越高，发展潜力越大。

　　然而职场就是这样，不是所有事都能顺遂自己的心意，比如加班、无偿帮忙等等，也许会违背你的意愿，然而每一场付出都积累着回报，千万不要因为这些小事而得罪同事甚至是领导，身处职场，理应长远去看。

　　几乎所有职场人都希望自己有朝一日能晋升，升职加薪是每一位职场人的追求，毕竟人之于职场，归根结底，目的还是为了挣钱。

　　但升职加薪的管理层永远只在少数，向来也是能者居之，没有一定的工作履历，没有一定的个人实力，一开始就想着如何升职加薪，这样的人是站不稳脚跟的。

　　所谓脚踏实地，每一位职场人开启自己职业生涯的第一步就是踏实工作，尽快熟悉自己的工作岗位才是最重要的。

　　要在个人的工作方面有所心得，这才算是走好了第一步，连第一步都没走好，又何谈升职加薪。

　　然而，职业发展就像是修房造塔一般，没有奠定好基础就不能好高骛远地谋求发展，否则到头来终是一场空，甚至于最基本的回报都得不到。

　　保密是身为一个职场人的基本素养，从职场的规则来说，身为一个职场人，就要遵守相应的保密条例。

　　一些公司内部的资料关乎着整个公司的竞争力与发展，作为职场员工若是有所泄露，轻则造成一定的损失而受到处罚，重则给企业打开毁灭性的打击，而个人也要承担法律责任。

　　一个人保守秘密的能力，决定着他是否会被信任，信任度与认可度又决定着其是否会被赋予重任。

　　试想，作为一个管理者，绝不会任用一个守不住秘密的人，而一旦发现员工有所泄密，也会做出相应的处罚。

　　在一个群体中，人与人之间的信息是不互通的，两个人之间有独属于二人的隐私、秘密。

　　没有保密思想的人，总会泄露出去，甚至于从中取乐，在交友选择中，人们往往不愿意与这样的人打交道。

　　首先要做的是自我保护，一是做好自己，踏实为人，先奠定好基础，二是不要犯错，避免得罪于人，不要让前程断送在自己手上。

　　职场是一个小型社会，也是一个充满刀枪剑戟的战场，每个人都悄无声息地相互竞争，每个人都有着相对平等的机会升职加薪。

　　请记住：身处职场，想事业一帆风顺，有些潜规则是一定要遵守的，有些忌讳是绝对不能犯的，否则大好前程可能在一夕之间就葬送了。